钳工胡建林（大鹏 饰）在集团裁员之际阴差阳错被调入总部，裹挟在“错调”事件中的人事经理马杰（白客 饰）为保饭碗被迫为其隐瞒四处周旋。从“工厂”到“大厂”，从“蓝领”变“金领”，胡建林因与大厂环境格格不入而笑料百出，也像一面“职场照妖镜”照出职场众生相......胡建林为何能在裁员之际一路升职加薪制霸大厂？马杰又能否在“错调”事件中全身而退？这场离谱的“错调”背后又隐藏着什么惊天大瓜……

年会不能停！免费完整版

今年跨年，不想去外滩人从众，准备看个电影解解闷。到了电影院，我选好座位坐好后，感觉有点不对劲，隔壁有位大哥好像盯着我看。我假装没看见，四目相对多尴尬。过了两秒，我用余光瞥见这个大哥还在看我，我好奇心被激起。转过脸，一看，这脸怎么有点似曾相识。电影院黑黢黢，我眼神又不好，不敢确认是谁。直到对方来了句，是xx吧！我心里来了句我靠，脸上泛起了笑容，哎呀x总啊！关于我们之间两个月前发生过的事情瞬间涌上心头。月底公司举办生日会，也顺便举办x总的欢送会。他在欢送会上慷慨陈词，意气

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【草根之水、社畜之歌】没有豪华阵容、没有噱头炒作，电影《年会不能停！》几乎是以“满载草根之水”的低姿态，吟唱出社畜之歌，并达成“票房不能停”的可喜成绩，它的成功再次证明得大众得天下！《年会不能停！》的成功首先得益于对时代痛点的精准拿捏，影片采用的方法简单直接且有效——造梦。试问，对于社畜来说每到年底什么最痛、最痒？加薪与升职！所以编导设置了胡建林这么一个老实巴交的打工人，让观众用以代入，然后以一纸错弄的调令带领观众入梦，看着胡建林在误打误撞中实现升职与加薪的双重逆袭，

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-内部控制和权力合谋，隐性隧道攫取公司利益。员工可当监管主体，whistle-blowing制度应当尝试（也许迫在眉睫）。-人被组织异化，工具效能在组织高级权力的统摄下被无限放大。庞大机器中个体的个性被组织目标的共性掩盖，人被零件化。-弱小的人参与小团体，是一种悲观的自我保护主义。强大的人组织小团体，是一种过度的利益主义。-职场人情世故和权力制度究竟是怎么盛行的？本来人际交往的核心是礼仪，后来因为权力的集中，权力掌控并操纵了礼仪，就成了“世故”，也是“事故”。真正干事的，不

年会不能停！剧情解析

《年会不能停！》对职场的讽刺无处不在，很多笑点是根据前后剧情自然而然触发观众的，而非刻意去逗笑观众。这种笑料很高级，也很容易引发大家的共鸣,近几年喜剧最佳。不过硬伤也很多：最大的bug，在于公司的设定。有工厂，像是老国企改制。但总部的工作环境，氛围又是互联网专属。所以相当于国企+互联网拧巴之后的怪胎，这样的公司其实并不存在。电影展示出的总部公司里的办公环境，如食堂，福利等，很多一线互联网公司都达不到。看设定，李乃文饰演的杰弗瑞应该是CEO的角色。王讯饰演的科长